? 安源就业信息网 开元棋牌源码对接_银河开元棋牌玩不了_ky开元棋牌论坛
安源区就业服网格
? ky开元棋牌论坛
? 安源镇
? 五陂镇
? 青山镇
? 东大街
? 八一街
? 凤凰街
? 后埠街
? 丹江街
? 白源街
? 城郊管委会
? 工业区管委会
? 安源区“就业工作网格化管理”概述
当前位置:安源区就业服网格 — 安源区“就业工作网格化管理”概述
??
一、什么是就业工作网格化管理?
??????
????就业工作网格化管理就是依托统一的城市管理数字化信息平台,将城市管理辖区按照一定的标准划分成为若干个单元网格,把信息调查、信息登记、政策宣传、服务对接等就业工作内容全部纳入其中, 实施精细化、信息化、网络化、动态化、正规化的社会服务管理,将过去传统、被动、定性和分散的管理,转变为今天现代、主动、定量和系统的管理 。
?
二、就业工作网格化管理的意义
?????
1、实施就业工作网格化管理可以拉近居民与就业工作人员的距离,提高办事效率,让居民充分感受到社会化管理创新工作的好处,使网格化管理真正成为百姓网格。使人民群众可以真正享受到琐事不出网格、小事不出社区、大事不出街道的全方位、便捷化、无缝隙的劳动保障和就业工作服务。
2、规范各部门的工作职能。局机关将不再涉足业务方面的工作,只实行监督、管理、组织、指导和审核等工作职能。劳保所只实行协助监督、管理、组织、指导和协调等方面的工作职能。所有业务方面的工作将全面下放至各劳动保障事务站(社区、村)。各站将完成的业务工作组织到劳保所汇总,劳保所初步审核后报就业局进行补贴,就业局将补贴经各乡镇街财政所直接下发至各事务站。
3、根据就业网格化管理的信息调查,可以充分掌握我区居民的就业状况和个人的文化程度、技能等级、培训状况、求职意愿等信息和我区大部分用人单位的用工和用工需求状况。根据所掌握的全面的信息,可以更好、更快的制定就业政策和帮扶计划。
4、实施就业网格化管理,可以提高各网格工作人员的工作积极性和业务水平;可以在辖区内营造一种和谐的氛围。各网格工作人员可以根据自身掌握的就业政策和信息,更好的为辖区居民和用人单位服务。
ky开元棋牌论坛5、实施就业网格化管理,可以有效杜绝虚假信息的出现,提高工作的真实性和有效性;可以有效避免利用虚假材料进行骗(套)取就业奖补资金的情况;可以更好的接受审计等监管部门的监督检查。
?
三、网格化管理的服务人群
1、低收入家庭成员;
2、退伍转业军人;
3、零就业家庭成员;
44050就业困难人员;
5、有就业能力的残疾人;
6、按城镇人口安置的被征地农民
7、大学应届毕业生;
8、失业人员;
9、有求职意愿的人员.

四、网格化管理的工作内容
1、信息调查;(就业情况、求职登记、招聘登记)
2、信息登记;
3、政策和信息宣传;
4、服务对接;

五、工作目标
??? 建立就业服务网格化模式就是要以促进城乡充分就业为目标,通过建立分片、定岗、定责与属地管理相结合的就业服务网格化运行模式,进一步完善城乡统筹的就业服务体系,推动我区就业服务工作更上新台阶。
、工作机制
??? 就业服务网格化实施43的模式,按照安源区行政区划以及下管一级的工作方式,实行四级网络三级管理。
?
(一)运行机制
1、按照区级建制,区就业局为一级网格,指导和管理其他网格建设。
2、按照街道(乡镇)劳动保障所建制建立二级网格。
3、按照社区(村)建制建立三级网格。
4、按照城镇居民小区(院)、驻区各单位、农村集中居住区为基本单元建成四级网格。?

(二)工作职责
1、第一级网格工作职责
??? 第一级网格工作由区劳动就业服务管理局具体组织实施并承担工作责任。认真抓好以下几项工作:
1)全面负责建立健全四级网格化管理模式,并对每个网络单元格的基本情况进行调查摸底、动态管理及综合评定。
(2)加强对各项基础性数据的收集、汇总和分析,每月动态掌握全区城乡适龄劳动力的就业、失业、培训、社会保险等变动情况。对所有上报数据进行汇总后组建劳动就业信息数据库,并及时将数据库的最新数据下发给各级网格。
?
(3)根据各类人员的就业需求,积极开展有针对性的职业技能培训和专场招聘会,制定培训、招聘时间表。
(4)根据各街道辖区人员的实际情况,合理分配上级下达各项目标,细化各级目标管理内容,有针对性地深入基层进行工作指导,并加强突击检查力度,促进完善考核内容,落实管理责任,强化工作措施,督促成效。

2、第二级网格工作职责
?第二级网格工作由街道办事处劳动保障所职能下沉后,由综合协调办公室具体组织实施并承担工作责任。认真抓好以下几项工作:
(1)负责网格内劳动就业信息的汇总,维护劳动就业信息数据库,提供劳动保障信息化服务,为辖区内失业、待业和有求职意向的人员进行点对点的服务。
(2)做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。
(3)指导网格内社区就业实体、劳务派遣企业和社区公益性劳动组织的创办,推动社区就业岗位特别是公益性岗位的开发,组织社区就业工作。
?
3、第三级网格工作职责
?第三级网格工作由社区劳动保障事务站具体组织实施并承担工作责任。认真抓好以下几项工作:
(1)办理网格内各类失业人员的失业登记;及时掌握失业人员和企业退休人员的基本情况,建立基础台帐和工作档案,实行动态管理。
(2)负责各类失业人员申领《就业失业登记证》的审查核实,申请小额担保贷款资格审查、项目初审,提供办理有关手续服务;协调落实再就业扶持政策,指导各类失业人员自谋职业和自主创业。
(3)依托江西就业信息数据库,为辖区内失业、待业和有求职意向的人员提供就业信息、职业指导、政策咨询等服务。
(4)负责网格内企事业单位、各类经济组织和个体工商户及自由职业者等参加社会保险有关情况的调查,建立参保信息台帐;指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系,协助做好灵活就业人员的参保资格审查、社会保险登记、参保缴费等服务性工作。
?
(5)创办社区就业实体,开发社区就业岗位和公益性岗位,组织推动下岗失业人员灵活就业;开展再就业援助,帮助困难群体特别是4050人员等援助对象实现就业和再就业。
(6)负责网格内城乡劳动力的调查统计,建立劳动力资源信息库。
(7)协助劳动保障监察机构调查了解用人单位遵守法律法规和政策情况,配合劳动保障监察机构做好辖区内劳动保障监察工作。

4、第四级网格工作职责
??? 第四级网格工作由社区(村)各片区负责人具体组织实施并承担工作责任。认真抓好以下几项工作:
(1)坚持随访制度,每周利用不少于两个工作日的时间采取上门走访、电话联系等形式了解用工单位、下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力的现状和要求,并做好走访情况记录,建立人手一册的就业工作情况登记本,每周一基本情况汇总,每月一综合情况总结。
2)准确掌握辖区内失业人员情况,做到六个清(即失业原因清、家庭状况清、社保关系清、就业愿望清、安置去向清、技能培训清),建立相应的工作台帐,实行动态管理。
?
(3)准确掌握辖区内所有用人单位的用工情况(缺工和裁员情况),建立相应的工作台帐,实行动态管理。
(4)负责各项优惠政策的落实,充分利用一切工作途径和手段,具体为网格内各类服务对象提供政策宣讲、就业咨询、指导、职业介绍等服务,做好申报各类优惠政策人员的政策咨询和填报初审工作,促进失业人员自谋职业和自主创业。
(5)组织实施将最新的求职招聘信息和劳动就业政策利用公布栏的形式对外公布。
(6)对网格内各类用工单位、劳动者参保缴费情况进行调查摸底,掌握用人单位、劳动者参保缴费和社保关系接续情况,推动社保征缴扩面。
(7)开展企业退休人员社会化管理服务工作,核实退休人员生存状况和领取退休金资格。
(8)负责网格内劳动保障相关基础数据的采集和传递,做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作,并及时将数据上传至上一网格。
?
七、工作流程
1、第三网格对辖区进行片区划分,制定第四网格,并安排人员检查上户调查。
2、第四网格调查人员须每个季度对辖区内所有人员的用工情况进行登记,对失业人员和在职择业人员的求职意向进行详细登记,装订成册,制作电子文稿和输机,并及时上报上一网格。各网格须在调查的同时发放联络卡,对最新的劳动就业政策进行宣传。
3、第四网格调查人员需每月对辖区内所有用人单位进行一次摸底调查,搜集招聘需求信息,并及时将所有信息同时上报上一网格和第一网格。调查人员须在调查的同时发放联络卡,并对最新的劳动就业和社会保险政策进行宣传。
4、第三网格收集到调查人员上报的数据后应第一时间上报至上一网格。
5、第一网格收集到下级网格上报的失业人员和在职择业人员数据和用人单位招聘信息数据后,对数据进行梳理、汇总,并重新制作统一的电子文档,组建劳动就业信息数据库,并将最新数据下发给第二、三网格,对最新的用人单位招聘信息要求第一时间进行张贴宣传。
6、第二、三网格人员须及时将最新的用人单位招聘信息与失业人员和在职择业人员数据进行配对,对双方都符合条件的进行点对点的帮扶。
?
八、网格化管理的工作要点?
(一)、按要求填写《劳动力资源调查登记表》,所填写的信息必须是真实、准确的。
(二)、对《劳动力资源调查登记表》中要求必填的内容必须进行认真填写。
(三)、对有求职意愿的人员尽量说服其填写《求职登记表》,特别是调查显示其已失业的人员。
(四)、必须定期对辖区内的用人单位进行走访,对有招聘意愿的单位填写《用工需求信息调查表》。但调查人员应保证所调查的单位真实存在,所以调查时应尽量查看并复印调查单位的经营许可证。
(五)、第四级网格调查人员每周调查汇总后,应尽快将调查后的信息数据上报至上一级网格。
(六)、第二级网格在收到下级网格上报的信息数据后应尽快安排专人在江西省就业信息网进行输机和制作好《安源区居民求职情况调查汇总表》和《单位招聘信息》的电子档 ,并上报至就业局进行汇总。
(七)、第二、三级网格必须安排好一名固定的工作人员作为联络人员,及时上报数据和接收就业局下发的汇总数据。
(八)、第二、三级网格要及时接收就业局下发的汇总数据,并在收到下发的汇总数据后及时对数据进行仔细研究,并制定好对接和帮扶计划。
(九)、对对接中遇到的招工难或者求职难等问题,各网格应尽快向就业局汇报,就业局将根据实际情况制定帮扶计划。
?
?
友情链接